مدل جدید «سیستم خودبازرسی کار LSS» که ضمن امحاء سیاست های واکنشی، غرامت محوری و جریمه کردن کارفرمایان با رویکردی اعتقادی و نگاهی سیستمی با هدف صیانت و حفظ سلامت جسمی - روانی نیروی کار از طریق ایمن سازی محیط کار و رفتار نیروی کار طراحی و تدوین شده است، جهت برنامه ریزی عملیاتی و زمان بندی شده ایفاد می گردد. از آنجایی که بیش از ۹۰ درصد حوادث ناشی از کار در واحدهای تولیدی زیر ۲۵ نفر شاغل رخ می دهد، ضرورت دارد ضمن آشناسازی نمایندگان محترم تشکل های کارگری و کارفرمایی با اهداف مدل، ترتیبی اتخاذ فرمائید تا مدیران بنگاه های یاد شده کارشناسان صاحب صلاحیت را که پس از آموزش های تخصصی به عنوان افسر ایمنی علاوه بر کار موظف خود، «مدیریت ارزیابی ریسک» را در واحدهای مذکور عهده دار خواهند بود، در اسرع وقت به گونه ای معرفی فرمایند تا با همکاری مرکز تحقیقات، تعلیمات و حفاظت فنی و بهداشت کار، موسسه کار و تامین اجتماعی و اداره کل بازرسی کار و مدیران محترم اجرایی، برنامه ریزی آموزش های تخصصی ایمنی انجام پذیرد و از ابتدای سال ۹۴، هیچ واحد تولیدی زیر ۲۵ نفر شاغل بدون افسر ایمنی نباشد. همچنین ضرورت دارد فعال سازی کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار در واحدهای بالای ۲۵ نفر شاغل با تمرکز بر اجرای چرخه مدیریت ارزیابی ریسک در اولویت کاری حوزه صف قرار گیرد.